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健全绩效考核管理机制 提升基层水利服务水平
2023/11/3 9:28:29   来源:水利局             打印本页   

     为进一步深入落实中央、省市关于加强基层水利绩效体系建设的要求,提高基层水利站所的功能作用,更好地服务经济社会发展。连云港市水利局进一步完善了基层水利站所绩效管理办法,推进全面实施绩效管理,实现基层水利站所建设有目标,达标有方法,考核有依据。
  
   一是考核基层水利站所的基础设施和技术装备。具体从办公场所,办公环境,防汛值班室和仓库管理,技术装备配备,工作车辆保障等方面进行考核。
  
   二是考核基层水利站所机构及人员管理。具体从机构职能设置,岗位设置分工管理,规章制度执行,档案管理,专业技术人员素质,人员培训考勤等方面进行考核。
  
   三是考核基层水利站所业务履行。具体从规划制定执行,水利建设管理,防汛抗旱调度,配合执法调查,施工安全生产管理,规费征收上缴,水利监管指导,水雨情信息收集管理等方面进行考核。
  
   四是考核基层水利站所运行保障。具体从在职在编人员经费预算保障,运行维护经费渠道保障及增长机制等方面进行考核。
  
   五是考核基层水利站所群众满意程度。具体从业务工作开展满意度调查,人员规范化服务满意度调查等方面进行考核。
  
   通过完善执行基层水利站所的绩效考核机制,极大的提升了管理效能,调动了基层水利工作人员的积极性和主动性,通过全员的努力,创建完成了善北套闸等7个省级水管单位,临洪闸等3个单位通过省一级水管单位考核,芝麻翻水站等5个单位通过省三级水管单位考核,全市14座小水库通过管理达标考核,市临洪东站建成成为我市首家水利工程精细化管理单位。
  
  
  
  

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