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| 市人社局机关党委：加强“四心”建设 争做“四强”支部 |
| 2024/12/3 11:22:00 来源：市人社局 打印本页 |
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近年来，市人社局党组深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设和人社工作重要讲话精神，探索“四心四强”支部建设路径，升级打造“山海人社·为民先锋”党建品牌矩阵，以高质量党建工作推动人社事业高质量发展。市人社局多项工作受到省政府督查激励。机关党委荣获“江苏省机关党建工作先进集体”“全省模范机关建设优秀案例”。今年初，3个党支部建设工作经验做法被《市级机关“四强”党支部建设案例汇编》收录。
一、坚守“初心”，铸强政治功能
坚持把党的政治建设贯穿始终。一是强化政治引领。坚持用党的创新理论武装头脑，严格落实“第一议题”制度，引导党员干部牢牢把握人社部门首先是政治机关这一根本定位，在保障和改善民生的具体实践中，站稳政治立场。二是强化政治责任。制定党建工作“一要点三清单”，推进各党支部书记带头落实好党建责任制，推动人社基层党建重点任务落细落实。三是强化政治担当。深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，落实好党中央和省市委决策部署。今年以来，我市完成每万名就业人口中城镇新增就业人数180人，完成进度121%，序时进度全省第一，受到省人社厅表扬。保障用工、帮扶就业特色做法被央视宣传报道，获方伟副省长点赞。市委主要领导三次对人社工作作出批示肯定。妥善处置了企业过渡性养老金调整工作，有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。
二、树牢“信心”，建强支部班子
坚持把组织体系夯实贯穿始终。一是择优选配人员。基层党组织书记由处室、单位主要负责人担任，党建和业务工作同向发力、同题共答。委员提名选举均严格参照干部选拔任用程序，原则上由副科职以上干部担任，并提交局党组会研究。二是规范支部建设。制定支部建设质量三年提升计划，形成“一支部、一清单、一方案”，通过机关党委督查、支部互查，认真开展党支部达标定级工作，相互取长补短，努力争做“四强”党支部。三是强化监督激励。健全“年底考评+年度述职+平时考核”机制，年底认真组织支部书记述职。考核考察时，征求支部书记、委员意见建议，提升“话语权”。干部使用中，对党务干部“高看一眼”，给予“优先权”，充分激发调动党务干部担当作为的积极性、主动性。近2年，从基层党务干部中培养提拔处级干部1名，处室负责人2名，科级干部11名。
三、鼓舞“人心”，带强党员队伍
坚持把党员教育管理贯穿始终。一是典型引路树标杆。培树“全国人社系统优质服务先进个人”“江苏省人民满意的公务员”刘永波等先进典型，选树“人社系统优秀服务标兵”，在公众号开设专栏宣传服务群众事迹，设立党员先锋岗，激励党员干部见贤思齐、比学赶超。二是结对帮扶强素质。实施“政治导师+业务导师”的新型导师带徒制，为青年干部配好思想引路人、工作带头人、入党介绍人，锻造高素质青年干部队伍。三是正风肃纪筑防线。认真开展专题读书班、警示教育、廉政党课、调研服务等，组织全局党员干部职工学习《全省人社系统党员干部违纪违法案例选编》并进行研讨交流，推进党纪学习教育取得实效。落实党建引领“转提树”活动，开展全市人社系统群众身边不正之风和腐败问题集中整治，打造清正廉洁人社铁军。
四、赢得“民心”，加强作用发挥
坚持把服务发展大局贯穿始终。一是发挥党建引领带动作用。开展“四联四促”促发展活动，做好人才服务，支持石化、医药等重点产业，实施“百人千企”服务企业行动，派遣395名人社专员联系服务企业1027家，进企业走访1275次，帮助企业解决问题1480个。二是发挥支部战斗堡垒作用。“就业先锋”市就管处党总支，征集发布岗位信息55.7万个次，密集举办招聘活动499场次。“人才之家”市人才服务中心党总支，为2970名高层次人才审批发放购房券、生活补贴2.1亿元。“民心社保”市社保中心党总支，为3.76万名困难群体代缴城乡居民养老保险费376万元。“数字连心桥”市人社信息中心党支部，抢抓国家级、省级示范点契机，在全省率先建成社保卡居民服务“一卡通”平台，实现交通、文旅、校园等多领域全场景服务应用。三是发挥党员先锋模范作用。派遣“就业先锋”党员突击队，调研帮扶村灌云范庄村劳动力结构等情况，摸清1200余名重点群体人员底数，推进农村劳动力转移就业和农民增收。开展“人社服务在身边”志愿活动，组织人社青年党员前往联动共建社区巨龙社区，围绕就业培训、社保补贴等群众关心关切事项，提供“快办+通办”的现场经办服务，让“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”，努力交出服务企业群众合格答卷。
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