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| 市人社局建立五项制度确保整改提高阶段见实效 |
| 2013/4/1 10:59:16 来源：人社局 许全桂 打印本页 |
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4月1日，市人社局开展以“五治”为主要内容的作风整顿活动进入了集中整顿阶段，为抓好这个阶段的工作，局整治办要求坚持坚持实行五项制度，确保活动取得实效。
一是建立挂帐销号制度，确保整改问题目标化。对查摆出来的突出问题，进行认真梳理和细化，建立责任明确、程序清晰、分工到人到岗的整改问题台帐，做到按照台帐整改一个问题注销一个问题。
二是建立目标承诺制度，确保整改问题诚信化。通过文件、网络、媒体、公示栏等形式向社会作出公开承诺，增强整改责任人的责任感和紧迫感，激发内在动力，在整改过程中比作风、比方法、比进度、比成效，树立诚信形象，增强整改实效。
三是建立群众监督制度，确保整改问题透明化。由加强作风建设集中活动督查组成员，配合各单位聘请的义务监督员进行监督，并向群众公布监督电话，设立举报信箱，实现“开门搞整改”。在整改基本结束后，认真组织群众对整改情况进行满意度测评，多数群众不满意的要推倒重来。
四是建立通报公示制度，确保整改问题公开化。依据整改问题所涉及内容，按照组织关系隶属原则，定时向督导组、上级党组织汇报整改进度，向所属支部党员、职工及社会群众通报整改情况，并在公示栏公示，力求整改一个问题，通报和公示一个问题。
五是建立跟踪督查制度，确保整改问题彻底化。深入开展督查和调研，严格把关整改方案，看问题是否准确、重点是否突出、责任是否明确、措施是否有力，据此制定出具体的督查重点、措施和日程，实行蹲点督导。加强作风建设集中活动办公室实行定期不定期检查，确保整改彻底，见到实效。
（责任编辑：王琳）
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