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| 市残联作风大整顿突出“四性” |
| 2013/3/25 10:14:37 来源：残联 张垠 打印本页 |
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市残联根据市委、市政府关于作风整顿活动的总体要求，紧贴实际，突出“四性”，深入开展作风大整顿活动，取得了初步成效。
一、周密部署，突出规范性。为了确保作风大整顿活动规范有序，市残联党组根据市委、市政府的要求，结合残联工作实际，做到了“三个明确”。一是明确活动方案。精心制定了《市残联作风大整顿活动实施方案》，明确了活动时间、重点、方式、载体、人员等内容。二是明确活动重点。会党组紧扣事关全市“十二五”残疾人事业发展的重大政策问题、残疾人“两个体系”建设的战略性课题以及制约我市残疾人工作的瓶颈问题，大力整顿全市残联系统干部职工思想作风、工作作风、领导作风、生活作风、学风文风，重点解决精神不振、纪律不严、有章不循、创新不力、为政不廉等问题，为我市残疾人事业发展提供有力的组织保证和作风保障。三是明确工作责任。成立市残联作风大整顿活动领导小组，切实加强对作风大整顿活动的组织领导。落实了责任部门或责任人，明确规定党政一把手是作风大整顿活动的第一责任人，分管领导是分管部室的第一责任人，进一步激发了干部职工参与作风大整顿活动责任感和使命感，确保作风大整顿活动有序推进。
二、领导示范，突出带动性。坚持领导带头，示范带动，推动作风大整顿活动全面深入开展。对领导班子成员提出了“五带头、五个一”的严格要求。即带头勤学习，认真研读一本作风建设的经典著作；带头转作风，向组织上交一份转变作风责任状；带头摸实情，撰写1篇高质量的调研报告，提出促进机制体制创新的建议；带头听民声，结对帮扶一户贫困残疾人解决生产生活难题；带头促发展，帮助基层做一件实事。目前，党政主要领导都作了一次很好的学习辅导，带头深入县区残联开展“下基层、解难题、促发展”调研活动；班子成员带领分管部室人员到工作联系点、帮扶点、调研点进行蹲点指导、结对帮扶，充分发挥示范带动作用，带动干部职工全员参与作风大整顿。
三、形式多样，突出针对性。以提高业务能力和增进对残疾人的情感为重点，着力提高干部队伍整体素质，努力建设一支业务精通、精神饱满、作风优良的残疾人工作者队伍，创新活动载体，增强活动实效。一是学习优秀残疾人先进事迹，进村组、社区、企业，问民困、民意、民计，帮助残疾人解决生活难、康复难、就业难的问题。二是开展 “学习型、服务型、效能型、廉洁型”机关、文明机关创建活动。三是开展“下基层、解难题、促发展”调研活动。以转作风、听民声、摸实情、办实事、解难题、促发展为目标。
四、统筹兼顾，突出实效性。坚持“两手抓，两不误，两促进”，。以加强残疾人“两个体系”建设为重点，以作风大整顿活动推动当前工作，以做好当前工作促进作风大整顿活动，努力实现全市残疾人工作“苏北际领先”目标。一是把作风大整顿活动和“县区残联换届年”活动紧密结合，发挥协管职能，调优配强各县区残联领导班子，为实现残疾人事业科学发展提供坚强的组织保障。二是建立健全残疾人“两个体系”建设，强化残联服务功能。三是以加强残疾人民生项目建设为保障，大力实施扶贫、助行、技能培训、就业安置、托养服务、委员补助、康复救助、阳光安居、助学等项目，着力解决残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题。四是以继续争取市残疾人康复中心建设项目为抓手，全面推进残疾人“人人享有康复服务目标”，促进残疾人事业又好又快发展。
（责任编辑：王琳）
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