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| 赣榆区委机关工委召开传达学习全区2019年度“高质发展、后发先至”总结表彰暨作风建设大会精神专题会议 |
| 2020/5/8 10:36:08 来源：赣榆区 邵春翔 打印本页 |
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5月6日上午，赣榆区委机关工委召开专题会议，传达学习全区2019年度“高质发展、后发先至”总结表彰暨作风建设大会精神。
会上，机关工委书记鲍俊霞指出，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧扣“高质发展、后发先至”“八个决战决胜”的使命担当，对标机关党建总定位、总要求，在队伍建设、组织规范、党建融合、作风保障等重点工作上狠下工夫、集中发力，推动全区机关党建工作再上新台阶。
一是狠抓队伍建设。实施机关党务干部“综合素质提升工程”，结合2019年机关党组织集中换届，分层次、分类别举办机关党务干部综合素质提升班、党性教育培训班、区级机关新党员党性提升班等集中培训，切实把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人，努力建设“四个合格”的党员队伍。
二是狠抓组织规范。坚持一切到支部的工作导向，针对基层党组织5项职能、党支部7项职责，以“组织力指数”为依托，以机关党组织“星级化”创建为抓手，推动机关党组织“三会一课”、1+6+X主题党日、固定学习日等组织生活“严”起来、“真”起来、“实”起来。
三是狠抓党建融合。聚焦新冠肺炎疫情防控、全国文明城市创建等中心工作，指导机关部门（单位）紧扣自身专长和优势，以党建为引领，推动机关党员在重大项目、全面小康、文明创建、综合治理等方面展拳露脚、施展才华。开展机关在职党员干部到社区报到“两化一评”志愿服务，擦亮“党旗映红海州湾”党员志愿服务品牌。
四是狠抓作风保障。开展“转作风、办实事、促攻坚”活动，结合深化主题教育专项整治，针对制约发展、群众反感、困扰企业的作风建设共性问题制定“十要十不准”正负面清单，督促广大机关党员干部严格遵守、令行禁止。建立健全作风建设“四评一考”机制，采取社会评议、领导评价、督查评测、投诉评估等方式，对机关作风进行全方位监测，将“四评”结果量化为分值，评选“五星好评单位”和“低星差评单位”，在全机关营造“讲政治、作风正，思进取、重实干，人心齐、形象好”的良好氛围。
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