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连云区:“四突出 四强化”加强机关党务干部建设 |
2024/12/26 16:17:24 来源:连云区 打印本页 |
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今年以来,连云区委区级机关工委全面贯彻落实习近平总书记关于机关党建工作重要讲话和指示批示精神,聚焦机关党务干部政治素质和履职能力提升,不断夯实党建工作基础,增强机关党组织活力。
一是突出管理完整性,强化备案审核。建立基层党组织党务工作者台账,严格党务工作者备案制。制定《区级机关党务工作者管理办法》,党组织固定1名党务工作者,注重选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党建工作。落实“逢进必考”制度,新进机关党务工作者在半年内完成业务培训和考试。
二是突出内容针对性,强化课程设置。调研党务工作者所思所想,精准掌握学习需求和参训意愿,开设“观摩课堂”“交流课堂”“实景课堂”。赴瑞金举办党务干部能力提升培训班;组织机关党务工作者和党员代表深入连云港港口、丰益产业园、赣榆电商产业园等参观见学,以提升“关键人”能力素质推动党建与业务深度融合,助力全区发展提质增效。观摩先进村级党支部高公岛黄窝村、宿城留云岭村党建工作,切实感受党建激活红色动能,助力乡村振兴驶入“快车道”带来的现实变化,深入了解“支部引领、书记带头、党员示范”的发展新路径。
三是突出方式创新性,强化培训机制。通过分类分段培训、岗前岗中培训、形势任务培训,提高机关党务干部的思想政策水平和业务水平,增强专业培训的针对性和实效性。开展党务工作者应知应会“大练兵”,分批分层对发展党员、三会一课、党建品牌、模范机关建设等内容进行培训和考核,切实提高党务工作者的业务水平。结合机关大讲堂,邀请市、区领域专家和高校教授,围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党纪学习教育、模范机关建设、公文写作、网络舆情工作等内容开展专题讲座,提升党务工作者的综合素质和能力。
四是突出表彰激励性,强化担当作为。加强和规范日常考评、阶段性考评和年终考核工作,明确奖惩标准,将考评情况实时反馈所在单位,实行共同培养、共同督促、共同进步的模式。积极培养树立和宣传表彰先进典型,评选“优秀党建品牌”“优秀党务工作者”,增强机关党组织和党员的荣誉感、归属感、使命感,激发机关党务干部工作热情。
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