市审计局为扎实开展好党建引领“转作风、提效能、树形象”活动，多措并举抓干部队伍建设，进一步激发审计干部干事创业热情，优化工作作风，提升审计监督效能， 全力推进审计干部以过硬素质“干在实处”。
抓牢纪律教育。利用廉政党课、集中学习等形式加强对党纪法规学习,用好“学习强国”等平台，教育引导干部掌握作风建设的内容和精神实质，严守政治纪律和政治规矩，进一步增强党员干部党性观念、纪律意识、群众观念，始终保持头脑清醒，坚决守住各类红线、底线和高压线，认真履职尽责,勇挑重担,主动作为。
抓细业务培训。利用集中授课、视频培训等方式方法，加强审计干部的审计基础理论、法律知识、专业知识、宏观经济知识等方面的学习，推动审计人员学深学透、用活用好政策理论、法律法规、业务知识，夯实审计人员善于提炼、善于发现、善于表达的基本功，提升审计干部的政治判断能力、改革创新能力、研究性审计能力、文字写作能力、审计业务能力。
抓稳工作创新。对审计干部明确要求要不断创新审计思路，以开放的思维和科学的理念谋划和推进审计工作，加大审计项目的统筹结合力度，实施融合式、嵌入式、“1+N”等组织方式，做到一审多项、一审多果、一审多用；多角度、多层面分析，揭示和反映普遍性、倾向性问题，提出针对性、可操作性建议，为市委、市政府宏观决策提供参考，促进经济社会又好又快发展提供更好服务。
抓实素质提升。通过集中培训、以审代训、以干代训、选派跟班学习、定期交流轮岗等方式加大对年轻审计干部的培养,创新干部教育培训方式,在加快干部能力和素质养成上出实招、见成效,增强干部队伍的综合能力,培养一批“政治可靠、业务过硬、团结协作、清正廉洁”的业务骨干。
抓严作风管理。常态化开展作风建设督查,从严从紧落实中央八项规定和实施细则精神、审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律及审计纪律回访等相关要求,防止“四风”现象发生,杜绝吃拿卡要等发生在群众身边“微腐败”,规范审计行为,提升工作效率,力戒“不作为、慢作为、乱作为”等“庸懒散拖”问题发生,着力营造风清气正、廉洁高效的清廉环境。
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