|
| 东海县：线上线下相融合 精准发力稳就业 |
| 2022/8/16 16:54:15 来源：东海县 打印本页 |
|
|
为促进高校毕业生、退役军人、下岗失业人员等各类群体实现更高质量和更加充分就业，满足各类用工单位的用人需求，7月29日，东海县人社局重磅打造的求职招聘直播节目“空中云招聘”2022年第三期圆满落幕。
在稳就业大背景下，东海县积极探索创新举措，实现就业招聘工作线上线下融合，努力推动更高质量和更加充分就业。在线上，通过“空中云招聘”、“东海云就业”、“抖音带岗”，不拘一格积极创新线上招聘形式，便捷高效地为企业招揽人才，解决招工难、就业难。在线下，打造“1+2+4+N”的多维度人力资源市场立体网络，努力实现就业招聘“集市”效应。
就业服务跃“云端”，“直播带岗”热度高
“欢迎来到直播间，今天邀请到的6家企业提供了300多个工作岗位，除薪资和五险一金外，还提供食宿、厂车接送等福利，希望直播间的各位求职者多多关注。”每月东海县人力资源和社会保障局职业介绍中心的工作人员变身“带岗主播”，在线推送招聘岗位，解读各类就业政策，为企业和求职者提供“一对一”的求职招聘服务。
“直播带岗”打破时空限制，人事经理做客直播间，介绍企业用工需求，记者现场走进车间，直观呈现企业生产实景，求职者通过手机APP或者微信公众号访问直播间，与企业人事经理实现“云牵手”。
晶海洋半导体材料(东海)有限公司人事部经理姚晓庆也感触深刻。“受益于新能源产业快速发展，我们生产一线工人缺口多，需求大。了解到‘直播带岗’招聘模式后，我们第一时间报名，设置了车间技工、质检等70余个工作岗位。”令姚晓庆没想到的是，企业第一次参与“直播带岗”，就收到了来自多地求职者的100余份简历。“直播间链接的人才来自全国，通过‘云上招聘’，我们能对求职者做出更准确的分析，比线下投递简历的双向沟通更为顺畅。现在，我们正在组织分批面试，一些急缺的岗位已经有求职者入岗。”姚晓庆说。
人力资源市场“全覆盖”，三级联动效率高
东海县人社局投入500万元，打造1个以县人力资源市场为中心、2个省级园区人力资源分市场为两翼、4个东南西北中心乡镇人力资源分市场为片区、全县19个乡镇（街道）人社服务中心为支撑的“1+2+4+N”多维度人力资源市场网，实现了招聘市场全覆盖。县、园区、乡镇人力资源市场联动举办“庆元旦·迎新年”“金秋送岗”等大型专场招聘会6场次，提供就业岗位1.2万个。定于每周五在县人力资源市场举办周末招聘会，实现周末招聘常态化。定于每月10-12日三级人力资源市场联动举办招聘会，服务企业就近招工，促进劳动者家门口就业，实现就业招聘“集市”效应。
流动招聘班车“点对点”，就业服务针对性强
常年开通“流动招聘服务班车”，组织缺工企业利用周边农村逢集有利时机赶集招聘，哪里逢集，就把招聘会开到哪。采取“土洋结合”的办法，通过班车的“流动小喇叭”和“村部大喇叭”将企业用工信息及时送到老百姓家门口，营造“打工不用去远方，家乡就是好地方”的浓厚氛围，帮助企业针对性招聘附近农村劳动力。
据东海县人社局统计，今年以来，东海县共举办线上线下各类招聘活动60余场，参与企业超过500家，提供岗位1.6万个，帮助求职者1.1万人次，达成意向超过3000人次，为用人单位和求职人员搭建“互通桥梁”。
|
|
站内链接： |
|
|
|
|
|
设为主页 
