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连云区劳动监察“三项举措”推动制度建设
2017/11/16 10:50:39   来源:连云区             打印本页   

     今年以来,连云区高度重视劳动保障监察制度建设,建立了一系列规范的内部管理制度,全面促进劳动监察大队管理科学化、制度化、规范化。
   一是坚持例会学习制度。开展例会集中学习制度,内容主要包括政治学习、业务学习和廉政教育及工作作风纪律四个方面,不断提高劳动保障监察员工作能力、思想政治和业务素质。
   二是完善各类工作制度。绘制了劳动保障监察工作流程图、劳动保障监察举报投诉案件流程图,制定了为民服务的宣传小册,落实《江苏省劳动保障监察案件质量评查标准》,进一步规范办案行为,完善办案程序,为工作顺利开展提供强有力的制度保障。
   三是严格遵守岗位责任制度。明确各自工作分工、职责范围,实行岗位责任制度,切实落实到位。
  
  
  

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