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“老总调解员”工作机制荣获全省工会基层法律工作十佳示范项目
2017/11/6 10:15:33   来源:市总工会             打印本页   

     近日,全省工会基层法律维权工作交流会在南京召开。会上通报了2017年度全省工会基层法律工作十佳示范项目,海州区总工会实施的《建立“老总调解员”制度 快速化解劳动争议》荣膺上榜。
   近年来,为推进工作重心下移 、维权关口前移,帮助企业解决因规章制度不完善等引发的劳动争议,构建和谐劳动关系,海州区总工会在市总工会的指导下,在非公企业较集中的洪门工业园区探索实施“老总调解员”工作制度,为企业和职工提供近距离法律服务。通过邀请企业老总参加工会组织的劳动争议调解现场观摩、聘请其作为工会劳动争议特邀调解员等方式,督促企业管理者自觉学习劳动法律法规,在依法规范劳动用工管理制度、预防和调处本单位劳动争议的同时,帮助其他企业规范和调处劳动争议,并取得显著成效。目前,老总调解员工作机制在全区范围内逐步推开,共有企业老总调解员45名,参与调解各类劳动争议65件,调解成功率达100%,帮助职工讨回工资、工伤赔偿等各项费用140多万元。老总调解员创新做法在全市、全省工会交流推广,被《新华日报》《工人日报》等多家主流媒体刊载报道。
  
  

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