主要做法和成效 一是专程走访多所化工院校,就人才培养、校地对接等方面进行交流探讨,为石化人才精准对接。
二是充分发挥与中国石油大学合作协议的功能,定向精准引才,共吸纳该校应届毕业生11名,其中硕士4名,本科7名,并根据协议向中国石油大学(华东)提供奖学金10万。近日将向引进的7名本科生发放奖金10500元。此举对进一步密切校地校企联系、为我市石化产业定向精准引才,起到了良好的示范带头作用。这也是人社部门主动服务重大项目的有益尝试。
三是积极提供人才公寓。盛虹石化是我市炼化一体化项目的主要载体。在人才公寓房源紧张的情况下,多方协调,专门为盛虹石化公司提供人才公寓32套,有效缓解了盛虹石化业务骨干和管理层的临时住房需求,对帮助企业留住人才起到了积极的作用。
四是不断强化校地校企对接。借夏季人才交流大会契机,邀请12所与我市产业相关的重点高校来我市洽谈人才合作事宜,其中包括中国石油大学(华东)、辽宁石油化工大学、西安石油大学等国内石化重点高校。我市人才办、人社局及10余家重点单位与来连高校分别签订人才合作协议,为我市打造了一批长期稳定的人才和智力供给基地。
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