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| 东海县三举措强化党员干部清正廉洁 |
| 2015/8/20 10:25:59 来源：东海县 打印本页 |
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今年以来，东海县突出真管真严，以作风建设为抓手，教育和引导广大党员干部为官清正、廉洁奉公，杜绝带病提拔、“为官不为”、“廉而不勤”等现象的发生。
一是认真开展“三严三实”专题教育。严格落实中央和省市县委部署要求，围绕“六查六看六整治”主线，强化坚定理想信念的党性教育、规范掌权用权的准则教育、廉洁从政的底线教育、共产党人的情操教育，扎实推进“四专题一强化”，做到关键动作不打折扣，落实推进有力有序，确保专题党课贴近实际、专题学习学深谈透、专题调研听真话察实情、专题民主生活会真刀真枪红脸出汗、整改落实和立规执纪严格到位不留死角，切实解决“不严不实”突出问题，让“三严三实”真正成为领导干部从政修身的基本遵循。
二是严格落实干部日常监管。加大个人有关事项报告查核力度，将范围进一步扩大至县直机关正职及管钱、管物等重点高危岗位，对查核结果与报告内容不一致，视情节轻重实施函询、诫勉等处理;严格落实职数预审、全程纪实等制度，确保干部选任程序严格规范;强力推进股级干部不规范选任行为专项整治，开展干部选拔任用工作专项检查，将混编混岗、自行任命、违规设岗清理工作作为重点整治内容;积极稳妥消化超职数配备干部工作;加大干部档案审核力度，成立调查组对问题档案进行集中调查取证，严肃处理档案造假等违规行为，做到程序规范、认定清楚。
三是持续优化选人用人机制。实施干部德的专项考评，新提拔干部一律家访进社区，全面了解干部“八小时外”现实表现，及时掌握党员干部的新情况、新变化。推行干部状态测评，制定上下班迟到早退、插手工程建设、生活作风不检点等11项负面清单，全面了解干部现实表现。修订完善考核指标体系，增加实施量化考绩、公开述绩、公示评绩等绩效考核办法，常态化开展乡镇(场、街道)党(工)委书记公开述职评议、乡科级领导班子和部分重要职能科室社会公开测评工作。
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