|
市妇联“三个强化”打造风清气正妇联干部队伍 |
2013/1/23 10:30:32 来源:妇联 打印本页 |
|
|
近年来,市妇联以建设廉洁型机关、学习型机关为重点,以高起点起步、高标准给力、高水平发挥为出发点,努力营造出政通人和、积极向上的政府机关发展氛围与环境,全力打造风清气正妇联干部队伍。
一是强化组织领导,认真落实党风廉政责任制。市妇联党组将党风廉政建设工作列入党组重要议事日程,并专题研究制定党风廉政建设责任制,将党风廉政建设纳入总体工作,主要领导自觉担负起反腐倡廉建设第一责任人的职责,对重要工作亲自抓、负总责。同时,强调党组成员一岗双责,在抓好本职所分管业务工作的同时抓好党风廉政建设工作。形成了主要领导负总责,分管领导具体抓,一级抓一级,一级对一级负责的工作机制,班子间形成团结一心讲原则、讲廉政、讲党性、讲奉献的良好氛围。
二是强化宣传教育,筑牢拒腐防变思想防线。妇联党组充分利用党组会、党支部会议、全体党员干部大会等开展党风廉政建设学习教育活动,同时利用每周五固定的学习时间有针对性的开展讨论,对党员干部的学习成果进行检测,进一步提高了党员干部廉洁自律意识和法纪观念。通过开展廉政电教月教育活动,使广大党员干部心灵上受到震撼,行动上更加自觉。全体党员干部通过集中学习、网上学习、收看廉政教育警示片等形式,树立了以廉为荣、以贪为耻的道德观念,增强了广大党员干部拒腐防变的能力。
三是强化作风建设,妇联干部队伍风清气正。市妇联党组一直把廉政建设,视为提高领导班子凝聚力、战斗力和打造风清气正妇联干部队伍、完成各项工作的重要保证。班子成员带头执行民主集中制的各项制度规定。严格按照领导班子议事和决策机制办事,坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的组织原则和个人有关事项报告制度,坚持做到阳光操作、公开透明;对各部室及所属事业单位实行目标管理,形成项项工作有目标,人人头上有任务,充分调动了干部职工的工作积极性和创造性,促进了妇联各项工作任务的顺利完成。
(责任编辑:王琳)
|
|
站内链接: |
|
|
|
|