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| 领导干部自己要做解放思想的表率 |
| 2008/2/22 9:25:14 来源：, 家园原稿 打印本页 |
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安徽省委书记王金山日前在省委六次全会上说：有这样一种怪现象，说到个人，没有人承认自己思想不解放，而一说到地方发展，又异口同声认为原因在于思想不够解放。批评别人是行家，自我批评变哑巴；嘴上讲要解放思想，实际做却墨守成规；见事早行动慢，被形势推着才挪步。凡此种种，在领导干部中不是个别，必须正视，坚决纠正。（2月21日新华网）
思想是行动的先导。思想解放的程度，决定改革的深度、开放的力度、崛起的速度。尽管解放思想不是领导干部追求的终极目的，而是一种思想境界，是一种思维方法，是党的思想路线的本质要求。尽管不同的历史时期，解放思想所要解决的问题、实现的目标是不同的，但是解放思想所要解决的问题、实现的目标关键在于领导干部自己首先要做解放思想的表率。
领导干部要做解放思想的表率，首先要加强学习。在理论学习中解放思想，在实践中总结经验解放思想，在加强合作交流、借鉴经验中解放思想，在剖析自身问题、剖析个案中解放思想。只有坚持理论联系实际，用学习所得促进思想解放，推进思想观念、思维理念和工作方法的创新，才能推动工作的有效落实。
领导干部要做解放思想的表率，其次要设法破除不利于科学发展的体制机制。当前，我国新旧体制转换的过程并没有完结，贯彻落实科学发展观面临的一些障碍，大都与体制和机制的不完善有关。比如，近年来，一方面资源、能源的供应非常紧张；另一方面资源、能源滥用和浪费的现象又十分突出。究其原因，就与资源、能源的价格形成机制不合理有关。由于政府对能源、资源价格的集中管制，使能源、资源的价格严重偏低，导致能源、资源的滥用和浪费现象惊人。贯彻落实科学发展观，必须深化体制改革，推进体制机制创新，在一些重要领域和关键环节取得突破，形成有利于科学发展的体制机制。因此，设法破除不利于科学发展的体制机制，为科学发展观的贯彻落实提供制度支撑，这是当前解放思想的又一重要着力点。
领导干部要做解放思想的表率，还需要宽松宽容宽厚的舆论环境。人类文明的发展史告诉我们，社会发展总是与思想认识上的解放紧密相连，每一次思想的大解放，都换来了社会的大发展。唐朝之所以能开创辉煌鼎盛的盛世局面，就与唐朝初期社会海纳百川、包容天下、开明开放的恢弘气度分不开；欧洲近代工业文明的兴起，很大程度上就是缘于十四世纪的文艺复兴的思想启蒙；至于我们今天所取得的改革开放的伟大成就，更是与我们打破计划经济束缚、形成市场经济的新思维密不可分。但是思想认识的解放必须要有一个自由活动的空间，换言之，要有一个宽松、宽容、宽厚的社会环境，来激发新思维新观念，让人们敢于说话，敢想敢做。这就需要我们以海纳百川的宽大胸怀，虚心倾听不同的声音，对不同的看法甚至反对意见要开明一点，允许别人说话，允许别人说不同意见的话，甚至要允许别人说错误的话。
事在人谋，业在人创。只要我们各级领导干部带头转变精神状态，把精神面貌从“稳”的思想、“守”的观念、“怕”的心理中解放出来，带头打破束缚我们大展拳脚的思想观念和条条框框，带头纠正迟滞我们发展步伐的陈旧思维，带头摒弃制约科学发展的消极心态，带头把解放思想、实事求是落实到执政为民上，在尊重实际、尊重规律的基础上进行创新，就会不断推进全面建设小康社会进程，领导干部也会在干事创业中赢得广大群众的理解和支持。
（责任编辑：杨永）
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