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| 新浦区机关工委提出“四条要求”强化机关作风 |
| 2007/11/2 10:06:02 来源：海州区 打印本页 |
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日前，新浦区机关工委为进一步落实区优化投资发展软环境会议精神，配合区纪委通过视频设备及其它形式，对区机关大院工作人员遵守工作纪律等情况的明查暗访。
从检查的总体情况看，机关各单位遵守工作纪律情况普遍较好，办公秩序井然，服务态度热情，文明办公用语规范，“门难进、脸难看、事难办”等问题有了明显改观。但少数单位及工作人员上班迟到早退现象仍有发生；上班时间在电脑上从事与工作无关的活动；工作秩序不规范、效率不高，存在问题迟迟不能解决等。为此，本着“机关作风建设，实行齐抓共管，单位领导负责，随时进行督查”的管理原则，提出四条要求，强化机关作风。
一是领导以身作则，杜绝不良作风。各单位领导要带头遵纪守法、按时上下班、积极努力工作、圆满完成任务，做强化软环境和行政效能建设的表率。对因工作或特殊情况不能按时上下班的领导，要在适当时机向单位工作人员做出合理解释或说明，消除他们对领导因公或特殊情况偶尔出现不良工作作风的误解。
二是强化领导责任，实行制度管人。各单位要坚持上下班考勤和中途查岗制度，建立考勤和中途查岗台帐。不能以本单位工作还能正常开展，放松对单位工作人员严格管理和要求。随时都要知道自己的部下在哪里？在做什么？什么时间完成任务。督促部下在本职岗位遵守制度、努力工作、积极奉献、不断进步。
三是主动管好自我，要让领导放心。机关全体党员、干部、职工，要主动维护机关工作人员的尊严和良好形象，要言行一致、表里如一，时刻牢记自己要做基层单位和人民群众的表率，遵章守纪、恪尽自守，吃苦在前、享受在后，努力工作、无私奉献，圆满完成领导交给的各项任务。
四是召开有关会议，进行自查自纠。各单位党组织要以党员民主生活（扩大）会的形式，组织机关工作人员自我查找问题，对存在上班迟到早退、上班时间做工作以外事情和工作秩序不规范、不严肃、效率低等，与软环境、行政效能建设格格不入的同志，要求限期改正；对极个别顽固不化者，要敢于动真格，必要时采取组织措施处理，彻底扭转机关少数同志的不良工作作风。
（杨永成）
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